[정규직/계약직/프리랜서] 차이점 총정리!!

 

 

 

👉 고용형태·급여·세금·안정성 한눈에 비교

요즘 취업 시장에서는
정규직만이 정답인 시대는 이미 지났습니다.

같은 일을 하더라도
✔ 정규직
✔ 계약직
✔ 프리랜서
에 따라 급여 체감, 안정성, 커리어 방향이 완전히 달라집니다.

이번 글에서는
세 가지 고용 형태를 가장 현실적인 기준으로 비교해
“내 상황에 어떤 선택이 맞는지” 판단할 수 있도록 정리해 드리겠습니다.

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1️⃣ 고용 형태별 기본 개념 정리

🔹 정규직이란?

회사와 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 직원입니다.

• 근로기준법 전면 적용
• 회사 소속
• 장기 고용 전제

👉 안정성과 복지가 가장 강한 형태

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🔹 계약직이란?

회사와 일정 기간(보통 6개월~2년) 동안
근로계약을 체결한 직원입니다.

• 법적 지위는 정규직과 동일한 ‘근로자’
• 계약 기간 만료 시 종료 또는 연장

👉 안정성과 유연성의 중간 단계

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🔹 프리랜서란?

회사에 소속되지 않고
개인 자격으로 용역을 제공하는 형태입니다.

• 근로자가 아닌 ‘사업자’
• 프로젝트 단위 계약

👉 자유와 수익을 중시하는 형태

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2️⃣ 정규직·계약직·프리랜서 핵심 비교표

📊 한눈에 보는 전체 비교

구분	정규직	계약직	프리랜서
법적 지위	근로자	근로자	사업자
계약 형태	무기 근로계약	기간제 근로계약	용역 계약
소속	있음	있음	없음
근로기준법	적용	적용	미적용
출퇴근	필수	필수	자유
근무시간	회사 규정	회사 규정	자유
겸업	제한	제한	가능
계약 종료	없음	기간 만료	프로젝트 종료

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3️⃣ 급여·세금·보험 차이

💰 급여 구조 비교

항목	정규직	계약직	프리랜서
급여 형태	연봉제	연봉/월급	월 용역비
세금	근로소득세	근로소득세	3.3% 원천징수
4대보험	회사 절반 부담	회사 절반 부담	본인 전액
연말정산	있음	있음	종합소득세 신고
비용처리	불가	불가	가능

👉 프리랜서는 세전 금액이 높아 보이지만,
👉 실제 체감은 공백·세금·보험에 따라 달라집니다.

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4️⃣ 복지·보장 수준 비교

🛡 복지 체감 차이

항목	정규직	계약직	프리랜서
연차휴가	있음	있음	없음
병가	있음	있음	없음
퇴직금	있음	있음(조건 충족)	없음
실업급여	가능	가능	불가
대출·신용	유리	보통	불리

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5️⃣ 안정성과 리스크 관점 비교

🔐 안정성 순위

정규직 ＞ 계약직 ＞ 프리랜서

• 정규직: 해고 제한, 장기 고용
• 계약직: 계약 종료 리스크
• 프리랜서: 언제든 계약 종료 가능

⚠️ 리스크 순위

프리랜서 ＞ 계약직 ＞ 정규직

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6️⃣ 어떤 사람에게 적합할까?

✅ 정규직이 어울리는 사람

• 장기 커리어 설계
• 대출·주거 계획 있음
• 육아·가정 안정성 중시
• 복지·연금 중요

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✅ 계약직이 어울리는 사람

• 경력 전환 중
• 정규직 전환 목표
• 특정 기간 프로젝트 집중
• 안정성과 자유의 균형 추구

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✅ 프리랜서가 어울리는 사람

• 고수익 지향
• 시간·장소 자유 중시
• IT·디자인·컨설팅 직군
• 자기관리·영업 능력 있음

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7️⃣ 현실적인 선택 기준 요약

✔ 안정이 최우선 → 정규직
✔ 경력·유연성 → 계약직
✔ 수익·자유 → 프리랜서

중요한 건 “남들이 뭐가 좋다더라”가 아니라
지금 나의 상황에 맞는 선택입니다.

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8️⃣ 마무리 정리

정규직·계약직·프리랜서는
우열 관계가 아니라 역할과 목적이 다른 선택지입니다.

✔ 현재 소득
✔ 커리어 단계
✔ 리스크 감내 수준
✔ 삶의 우선순위

이 네 가지만 정리해도
가장 합리적인 답이 자연스럽게 나옵니다.